Schulleitung

^{Stand: 2019/2020}

1.)     Allgemeine Hinweise

• Der Schulleiter trägt gemäß § 43 Niedersächsisches Schulgesetz die Gesamtverantwortung für die Schule.
• Der Ständige Vertreter vertritt den Schulleiter in allen dienstlichen Funktionen in dessen Auftrag oder bei dessen Verhinderung.
• Als Grundlage aller in der Schulleitung Tätigen gilt die gegenseitige Vertretung.

2.)     Aufgabenfeld des Schulleiters:

Herr Oberschuldirektor Holger Jäckel

• Aufnahme von Schülerinnen und Schülern
• Beratung und Information von Eltern, Schülerinnen und Schülern und Lehrkräften
• Bescheinigungen, Beglaubigungen
• Besondere Vorkommnisse (Ermittlung, Meldung)
• Diebstahlmeldungen
• Dienstbefreiung von Lehrkräften
• Leitung der Dienstbesprechungen
• Gesamtverantwortung Budget
• Verbindung zum Schulelternrat
• Verbindung zur Schülervertretung
• Ferienvertretungsregelung
• Vorsitz Gesamtkonferenz und Schulvorstand
• Dienstliche Beurteilung von Lehrkräften
• Hausmeister (Aufsicht, Einsatz)
• Konferenzbeschlüsse (Durchführung und Kontrolle)
• Lehrkräfte (Einstellung, Vereidigung, Dienstjubiläen etc.)
• Beratung des Kollegiums bei Teilzeit-, Elternzeit- und Altersteilzeitanträgen
• Öffentlichkeitsarbeit (Federführung)
• Ordnungsmaßnahmen (Konferenzvorsitz)
• Personalangelegenheiten
• Personalrat (Verhandlungen)
• Schriftverkehr nach außen
• Schulassistent (Aufsicht, Einsatz)
• Schulsekretärin (Aufsicht, Einsatz)
• Verbindung mit den Schulaufsichtsbehörden und mit dem Schulträger
• Unfallmeldungen
• Unterrichtsbefreiung für Schülerinnen und Schüler (mehrtägig)
• Unterrichtsbesuche: angestellte und beamtete Lehrkräfte sowie LiVd
• Einsichtnahme in Klassenarbeiten
• schulfachliche, pädagogische und dienstrechtliche Beratung der Lehrkräfte
• Mitarbeitergespräche
• Unterrichtsverteilung (Federführung)
• Verbindung zum Förderverein
• Vorsitz in den Versetzungs- und Zeugniskonferenzen (Federführung)
• Zeugnisse Jahrgänge 1 bis 10 (Unterschrift)
• Gebäudemanagement (Federführung)
• Regelmäßige und punktuelle Elterninformationen
• Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement (Federführung)
• Regelmäßige Kontrolle der Kenntnisnahme von Gesetzen, Verordnungen, Erlassen und Verfügungen
• bei Bedarf: Konfliktregelung/Unterstützung bei pädagogischen, disziplinarischen Problemen
• Erhebungen zur Unterrichtsversorgung (Statistiken)
• Pflege der Prognosemodule
• Pflege und Verwaltung der Lehrerarbeitszeitkonten
• Pflege und Abrechnung von Lehrer-Ist und Lehrer-Soll
• Koordinierungsaufgaben und Zusammenarbeit mit anderen Schulen
• Informationsveranstaltungen für die Schülerinnen und Schüler der 4. Klassen der Grundschulen
• Informationsabende für die Eltern der kommenden 1. Klassen der Grundschule
• Erstellung des Jahresterminplans
• Budgetführung (Gemeinde/Land)
• Reisekostenabrechnung
• alle BuT-Angelegenheiten
• Mitwirkung bezüglich des Gebäudemanagements
• Beschaffungs- und Antragswesen (Erfassung, Kontrolle u. a.)

3.)     Aufgabenfeld des ständigen Vertreters:

Herr Direktorstellvertreter Carsten Oppermann

• Vorsitz in den Zeugniskonferenzen (in Absprache mit dem Schulleiter)
• Fortbildungsveranstaltungen (Initiative/Genehmigung der Teilnahme)
• Schulfahrten (Genehmigung)
• Organisation der Elternsprechnachmittage
• Terminplan der Zeugniskonferenzen
• Regelmäßige Durchsicht und Kontrolle der Klassenbücher und Kurshefte
• Koordination und konzeptionelle Weiterentwicklung der Digitalisierung, des Medieneinsatzes und I-Serv
• Erstellung des Stunden- und Vertretungsplans
• Einsatz und Koordinierung der Bereitschaftsstunden der Lehrkräfte
• Einsatz, Koordinierung und Kontrolle der Aufsichten/Aufsichtskonzept
• Zeugniserstellung, Zeugnisformate und Zeugnisdruck (Federführung)

4.)     Aufgabenfeld der 2. Konrektorin:

Frau Oberschulkonrektorin Grit Boberg

• Überprüfung der Curricula und des Erreichens der Unterrichtsziele
• Ganztagsangebot (Federführung)
• Schulprogramm- und Qualitätsentwicklung
• Schulordnung
• Organisation der pädagogischen Dienstbesprechungen
• Schulplaner
• Angelegenheiten der Inklusion / sonderpädag. Unterstützungsbedarf (SPU)
• Koordinierungsaufgaben und Zusammenarbeit mit Kindergärten
• Ansprechpartnerin für die Lehrkräfte der Förderschulen